岗位职责：

1、全流程招聘： 独立执行从职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排到录用通知的完整招聘流程；

2、人才搜寻： 熟练运用多种渠道主动寻访和挖掘医疗领域的潜在候选人，特别是销售、市场等方向的职位；

3、候选人关系管理： 维护候选人数据库，与候选人建立并保持长期良好的关系，打造积极的雇主品牌形象；

4、部门协作： 与各用人部门紧密合作，深入理解招聘需求，并提供专业的招聘建议；

5、数据与流程优化： 跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量。

任职要求：

1、人力资源或心理学相关专业，本科及以上学历；

2、有3年以上相关工作经验；有营销线HR工作或营销业务相关经历优先；

3、较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神；

岗位职责

1. SFE体系搭建与优化：

• 负责从0到1搭建公司SFE体系，包括但不限于销售目标设定、资源配置、绩效管理、数据治理及流程优化。
• 设计并实施销售绩效评估模型，确保其科学性与业务适配性。
• 开发销售数据分析工具与仪表盘，为管理层提供实时业务洞察。

2. 业务伙伴支持：

• 深入业务一线，与销售、市场、医学团队紧密合作，理解业务痛点并提供SFE解决方案。
• 协助销售团队制定区域策略、客户分级及活动计划，提升销售效率。
• 通过数据分析识别业务机会与风险，推动销售目标达成。

3. 沟通与协同：

• 作为业务与后台支持的桥梁，确保SFE策略与公司整体战略对齐。
• 定期向管理层汇报SFE进展、业务洞察及改进建议。
• 培训销售团队使用SFE工具与方法，提升团队数据驱动决策能力。

4. 数据治理与技术应用：

• 主导销售数据系统的选型、实施与维护，确保数据准确性及可用性。
• 探索数字化工具（如CRM、BI系统）在销售效能提升中的应用场景。

任职要求

1. 教育背景：

•  本科及以上学历，医药、市场营销、管理学、数据科学等相关专业优先。

2. 工作经验：

• 至少5年以上制药行业SFE相关经验，具备从0到1搭建SFE体系的成功案例。
• 必须拥有SFE BP（业务伙伴）经验，深入支持过销售团队，熟悉业务端到端流程。
• 有医疗器械领域经验者优先。

3. 核心能力：

• 体系搭建能力：精通SFE方法论，能独立设计并落地目标管理、绩效评估、资源配置等模块。
• 业务沟通能力：擅长与销售、市场等业务团队协作，能快速理解业务需求并转化为SFE解决方案。
• 数据分析能力：熟练使用Excel、Power BI、SQL等工具，具备数据建模与洞察提炼能力。
•  项目管理能力：能主导跨部门项目，推动SFE举措高效落地。

岗位职责：

1、数据收集与整理：负责从各类渠道收集数据，并进行整理和分类，以便后续分析；

2、数据分析：利用统计工具和软件（如Excel、SQL等）对数据进行分析，生成报告，提供决策支持；

3、报告撰写：根据分析结果撰写数据分析报告，图形化展示数据，便于管理层理解和决策；

4、市场研究：分析市场趋势和竞争对手的数据，提供市场洞察和建议。

任职要求：

1. 统计相关专业优先，本科及以上学历；

2. 具有5年以上销售数据分析相关工作经验，医疗行业优先；

3. 熟练使用各类办公软件，优秀Excel和PPT的编辑应用能力；

4. 优秀的沟通协调能力和人际理解能力。

岗位职责：

1. 协助完成产品的测试工作；

2. 按照生产要求填写生产记录；

3.参与洁净车间卫生清洁；

任职要求：

1. 年龄在38岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2. 能适应洁净车间工作环境，身体健康，工作主动、认真负责；

3. 字迹书写清晰，有较好的沟通协调能力，踏实稳定。

岗位职责：

1.负责产品组件的手工缝制工作；

2.按时完成组内各项生产需求；

3.填写生产记录等相关工作；

4.参与洁净车间卫生清洁。

任职要求：

1.热爱手工缝制操作，工作认真负责，有上进心；

2.有耐心，有责任心，愿意长期发展并从事此项工作；

3.身体健康，视力良好，无过敏、传染性疾病；

4.年龄在38岁以下，高中、中专及以上学历，专业不限；

5.能适应洁净车间工作环境。

岗位职责：

1.在洁净车间内负责生物材料的裁剪和配置；

2.按照生产要求填写生产记录；

3.参与洁净车间卫生清洁。

任职要求：

1. 年龄在38岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2. 能适应洁净车间工作环境，身体健康，思维逻辑清晰，思维逻辑清晰和工作主动、认真负责；

医疗器械行业生产经验的优先考虑。