人才招聘

渠道经理(base北京)

2026-02-24

任职要求:

招聘人数: 学历要求: 工作年限:5年以上
岗位职责: 
负责开发、引入推荐、评估审核产线、区域经销商,建立区域经销商体系和维护管理制度,管理分配各区域的渠道线索。 
一、渠道开发 

1. 理解公司的渠道发展战略,结合区域实际情况制定各区域的渠道发展策略与计划。

2. 负责产品渠道开拓、筛选引进,为区域提供渠道线索和渠道资源,扩大公司渠道资源。 

3. 与销售配合建立并维护稳定的经销商队伍,保持各类型经销商的协调发展,满足公司业绩短期和中长期增长需求; 
二、经销商管理 
1. 分析、评估经销商基本情况与经营模式,建立经销商分级分类管理体系,明确准入标准与退出机制。 
2. 定期、不定期对经销商进行拜访,了解经销商需求、销售模式,防范合规风险。 
3. 创新经销商返利、促销、退换货相关激励政策,促进经销商达成销售目标。 
4. 分析、评估经销商经营难点,提供经营建议与解决方案,支持各区域经销商能力发展建设。 
5. 协助公司重大市场推广活动的策划、组织,以及渠道外展活动的策划实施。 
任职要求: 
1. 5年以上高值耗材渠道管理或销售经验,医疗相关专业优先; 
2. 具备良好的语言表达能力,能与客户进行良好的沟通协调; 
3. 具备应变能力,遇到客户各种需求能进行良好的沟通解决,维护企业和客户的良基他要求好关系; 
4. 工作有责任心、能担当,学习能力强且能学以致用; 
5. 愿意承担挑战性工作并能承受压力,能接受经常性的出差安排; 
6. 良好的团队协作意识及能力,较强的处理复杂事务及管理冲突的经验。